Descrição das Atividades:

Controlar e ajustar o ponto eletrônico dos colaboradores;
Lançar faltas, atestados, horas extras e banco de horas no sistema;
Receber e conferir documentos de admissão;
Cadastrar novos colaboradores e emitir contratos;
Apoiar o fechamento da folha de pagamento e rotinas do setor;
Manter arquivos e cadastros atualizados.

Requisitos Essenciais:
Ensino médio completo ou superior em andamento nas áreas de RH, Administração ou Ciências Contábeis; conhecimento em rotinas de departamento pessoal.

Desejável:
Vivência com Excel; disponibilidade para carga horária de 44h semanais (segunda a sexta e sábado pela manhã).

Horário: 44h semanais – segunda a sexta-feira e sábado pela manhã.

Contratação: CLT.

Faixa Salarial: A combinar

Benefícios:
Plano de Carreira (PDI), vale-transporte, convênio com instituição de ensino, plano de saúde, plano odontológico e universidade corporativa.